Le contexte actuel d’évolution normative est l’opportunité de revoir le processus de réalisation des audits. Ce processus se résumant souvent à la réalisation d’audits internes annuels de toutes les activités organisationnelles et techniques peut en effet laisser la place à un processus raisonné, tant concernant le champ d’application que la périodicité, basé sur l’importance de ces activités et des risques associés. L’objectif de résultat du processus d’audit interne reste inchangé : il s’agit que l’audit soit performant et assurer les missions d’évaluation de la conformité et de l’efficacité d’un système de management. L’objet est issu de faire état de bonnes pratiques en vue d’établir et de mesure des indicateurs clés de performance d’une fonction d’audit interne.
